为扎实推进泰山学堂2026年学生面试官工作，确保学生面试环节规范有序、落地见效，9月6日上午，泰山学堂于中心校区举行2026年学生面试官动员大会。山东大学党委常委、常务副校长吴臻，泰山学堂专职副院长黄宗媛，泰山学堂副处级辅导员于春娥，泰山学堂专职辅导员刘梦嘉、张志远，以及全体学生面试官到场参会，青岛校区设线上分会场，相关工作负责人及师生代表同步参会。

吴臻在动员讲话中阐明学生面试官队伍的组建逻辑与职责定位。他表示，学生面试官由学堂高年级优秀学子构成，立足朋辈视角参与新生遴选，为学堂选拔决策提供重要参考。他系统梳理学堂选拔工作的整体流程与关键节点，回顾了往届学生面试官的工作成效，对其严谨履职、客观评价的表现予以肯定。吴臻强调，合格的学生面试官应具备强烈的责任意识、科学的评价思维与良好的协作能力。他勉励学生面试官充分发挥榜样引领作用，为学堂遴选志向坚定、基础扎实、潜力突出的新一届拔尖后备力量奠定扎实基础。

黄宗媛围绕学生面试官规章制度与工作纪律展开部署。她谈到，学生面试官制度已形成在校学生与毕业校友协同发力的双轨格局，既是学堂优良学风的生动写照，也是“家文化”代代传承的重要纽带。她要求全体学生面试官严守纪律红线、规范评定标准，严守保密红线、恪守公平准则，保障选拔公信力，同时营造张弛有度的面试氛围，凸显选拔工作的科学性与人文性。

泰山学堂2023级班长苏泊源围绕面试组织实施细则进行具体说明。他结合泰山学堂学生面试官工作流程，从前期准备、命题抽签、面试实施、成绩提交等环节逐一讲解。此外，他还提醒面试官保持客观中立，避免随意性评价和印象式判断，严格遵守时间安排、考场纪律和保密要求，保证面试工作环环相扣、规范推进。

会议最后，于春娥作总结讲话。她首先对全体学生面试官主动担当、乐于奉献的精神表示肯定，认为学生面试官既是选拔者，也是学堂育人成果的展示窗口，代表着泰山学子的精神风貌。她强调，学生面试官应端正态度、规范履职，深刻认识面试选拔工作的严肃性与重要性，做到尺度统一、记录详实、评价有据，在面试过程中展现学堂学子的学识修养与人文关怀。

本次动员大会旨在帮助学生面试官厘清岗位职责、明晰操作规范、严明工作纪律，为2026年度学生面试官工作筑牢思想根基。未来，学堂将严格落实各项选拔程序，坚持公平公正原则，严把人才选拔关口，广纳心怀理想、潜质出众的基础学科后备人才，持续探索拔尖创新人才选拔培养新模式，为国家基础学科高质量发展源源不断输送新生力量。

文 | 艾紫云

图 | 李岩松